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Retraites
: Equité Public - Privé ? |
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Régime minceur
pour tout le monde ! |
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Conséquence
de la réforme dans le secteur privé (réforme Balladur
/1993) : |
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- Avant la réforme,
les retraités touchaient en moyenne l'équivalent de 84%
de leur dernier salaire net.
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- En 2000, ils n'en
recevaient plus que 79%.
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- En 2020, ils ne
devraient percevoir qu'entre 70% et 50% de leur salaire, selon le profil
de carrière.
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- En 2040, on tomberait
entre 68 % et 47% de leur salaire !
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Conséquence
de la réforme dans le secteur public telle que l'on nous la présente
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Murielle,
professeur des écoles, 24 ans |
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à
60 ans, elle aura travaillé 36 ans.
Bilan : baisse de 390 € (=2558 francs) par mois soit 23 %.
(Salaire net au 11ème échelon de la classe normale)
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- Taux de la pension
:
législation actuelle : 36 x 2 = 72 %
projet gouvernemental : (36 x 1.875) - (4 x 3) = 55.5 %
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- Montant de la pension
:
législation actuelle : 2384 x 72% = 1716 €
projet gouvernemental : 2384 x 55,5 % = 1323 €
Pour bénéficier d'une pension équivalente, il lui
faudrait travailler 3 ans et demi de plus, soit jusqu'à 63,5
ans.
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Petit argumentaire
dérangeant : |
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L'attaque
contre les retraites qui s'annonce nous est présentée comme
une fatalité : le vieillissement de la population menacerait de faire
exploser le système actuel, créerait une charge insupportable.
Il faudrait réformer et savoir se sacrifier. Désinformation
qu'il convient de contrer. |
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1/
La charge des retraites ne serait plus, à terme, économiquement
supportable. FAUX ! |
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- Pour garantir les
retraites à l'horizon 2040, il faudrait leur consacrer 18% du
PIB, au lieu des 12% actuellement (6 points de plus).
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- Or, dans le même
temps, au rythme de croissance, pourtant faible, des 40 dernières
années, le PIB aura doublé!
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- De 1960 à
2000, la part du PIB destinée aux retraites est passée
de 4,6% à 12%, soit 8 points de plus en 40 ans. Pourquoi ne pourrions-nous
pas faire un effort moindre, dans le même laps de temps?
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- En 20 ans la part
du PIB consacrée aux salaires a chuté de 11 points ! Il
suffirait donc d'un rattrapage d'un peu plus de la moitié de
ce que nous avons perdu, pour équilibrer les comptes.
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- Les 6 points de
plus à consacrer aux retraites s'étaleraient sur 40 ans
: cela revient à une augmentation de 0,37% par an des seules
cotisations vieillesse.
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Toutes ces données
sont citées par le Conseil d'Orientation des Retraites (COR). |
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2/
L'évolution démographique serait une réalité
contraignante. FAUX ! |
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- Tous les démographes
affirment que les projections sont peu fiables : les taux de fécondité
sont imprévisibles.
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- L'augmentation
du nombre de retraités ne signifie pas l'accroissement du nombre
d'inactifs : le rapport actifs/inactifs restera sensiblement le même,
par diminution des jeunes inactifs.
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- Le nombre des actifs
peut croître sensiblement si on s'attaque au chômage : cent
mille emplois, c'est 1,5 milliards d'euros de recettes de cotisations.
Calculez pour plus de 5 millions de chômeurs ! Au contraire, l'allongement
de la durée du travail ne peut qu'augmenter le chômage.
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3/
Il y aurait une injustice entre privé et public. FAUX ! |
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- L'âge moyen
de cessation d'activité est de 57 ans dans le privé, le
plus souvent par licenciement. Que le MEDEF commence par l'arrêt
de la mise au rebut des vieux salariés, avant 60 ans.
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- Le taux de remplacement
moyen en 1997 dans le privé était de 84% contre 78% dans
le public. Mais les effets de la loi Balladur vont gravement dégrader
la situation dans les années à venir.
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- L'équité
veut que l'on revienne pour le privé à l'ancien régime
(37,5 annuités, 10 meilleures années au lieu de 25). Utopique
? Non ! Cette mesure ne coûterait que 0,3% du revenu national
par an.
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4/
La retraite par capitalisation serait socialement bénéfique.
FAUX ! |
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- Les petits salaires,
engloutis par le coût de la vie, ne permettent pas la constitution
d'un capital /épargne.
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- C'est une retraite-casino
: la faillite d'ENRON a ruiné des dizaines de milliers de retraités.
La stagnation actuelle de la bourse rend problématique le paiement
des retraites à bon nombre de salariés anglais qui ont
capitalisé.
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- Un système
très cher : pour jouir à 65 ans d'une pension égale
seulement à 66 % de son salaire, un employé britannique
devrait allouer, dès 25 ans, un quart de son revenu à
sa retraite !
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- La capitalisation,
c'est la constitution de fonds de pension rapaces, investis dans les
entreprises. Comme tous les capitaux, ils exercent une énorme
pression à la rentabilisation : baisse des salaires et licenciements.
Bien loin d'alléger la charge des actifs, le retraité
devient le rival du salarié.
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La concurrence se substitue
à la solidarité. |
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5/
Une hausse du taux de cotisation portera atteinte à la compétitivité
des entreprises. FAUX ! |
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- En 20 ans, la part
des salaires dans la richesse créée par les entreprises
a baissée de 10 points alors que dans le même temps la
productivité du travail a augmenté de 50%.
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- Prêt de 20
milliards d'euros d'exonération de cotisations sociales pour
les entreprises pour l'année 2002.
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- Concernant les
cotisations retraites, le total des cotisations vieillesses payées
par les entreprises est passé de 64% à 56% en 15 ans,
alors que la part des salariés passait de 36% à 44%.
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On le voit,
l'avenir des retraites relève moins de la pyramide des âges
que de la répartition de la richesse produite. C'est pourquoi, nous
revendiquons : |
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- 37,5 annuités
de cotisation pour tous : public et privé, permettant l'obtention
d'une retraite à taux plein : 75% du traitement brut mensuel
des 6 derniers mois ou 75% du salaire brut mensuel des dix meilleures
années.
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- Maintien du Code
des Pensions.
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Ce qui
implique : |
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- La remise en cause
des mesures Balladur de 1993 dans le privé.
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- Le retrait des
contre-réformes programmées par le gouvernement Raffarin
dans le public.
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Le saviez-vous
? |
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Les fonctionnaires
ne perçoivent pas une " retraite " mais une pension.
Celle-ci, en vertu de l'existence du Code des pensions civiles et militaires,
est prévue chaque année sur le budget de l'Etat, comme les
traitements.
Nos pensions ne dépendent pas de l'abondement d'une caisse de retraite.
L'Etat doit à ses fonctionnaires leur pension pour laquelle ils cotisent
tout au long de leur carrière. |
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En 2003,
ce sont 34,4 milliards d'euros qui ont ainsi été budgétés.
Sur cette somme, 9,4 milliards correspondent aux cotisations des fonctionnaires.
Le rapport Charpin indique qu'à l'horizon 2040, la part des pensions
dans le PIB n'augmenterait que de 1,4 points (soit 0,035 point d'augmentation
par an) : on est loin d' " une explosion des dépenses publiques
rendant quasi-impossible l'élaboration du budget " !!! |
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le 26 avril 2003
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