A l'ordre du jour : Mouvement 1ère phase et Congés de
formation professionnelle.
Je vous passe les longues 40 premières minutes où les discussions
de procédure et les difficultés de remplacement des délégués
du personnel n'ont même pas permis à chacun de digérer
en paix
tout n'est pas toujours facile, en CAPD !
Je vous passe aussi le non-examen des PV des CAPD des 9 janvier, 15 mars
et 26 mars que nous n'avions pas reçus! la Poste n'est plus ce
qu'elle était ! ni celui du 6 février qui n'avait pas encore
été signé et envoyé
la plume est enrayée
y'aura de quoi relire et approuver à la CAPD du 23 juin
heureusement
qu'on prend des notes sinon il faudrait une sacrée mémoire
pour les approuver les yeux fermés 3 ou 5 mois plus tard.
On va pouvoir enfin passer au plan de résistance, le mouvement
? minute : d'abord les amuse-gueule
du côté des IEN.
3 candidats ont réussi le concours (modifiant ainsi la belle géographie
du mouvement), ce qui est bon pour l'espèce que l'on croyait menacée
mais 1 part à la retraite, 4 iront officier sous d'autres cieux
à la rentrée, 2 postes étaient vacants, ce qui nous
conduit à 7 trous
et pas un lointain n'a demandé notre
belle capitale des Alpes
Bon ! mouvement des gens d'en bas : vous trouverez dans le journal
des nombres que je ne vous redonne pas ici (page 10, pour les pressés)
On peut dire quand
même qu'il y a plus de participants cette année (409, soit
20 %) et que les 2530 postulants ont pour moitié réussi
leur examen (1302) 407 restent sur leur poste définitif, et 823
attendont la session de juin pour avoir satisfaction ou être nommé
d'office
L'ordinateur se serait surpassé cette année en enregistrant
près de 82 000 vux ( 56 000 l'an dernier) mais les seuls
T1 totalisent près de 20 000 vux
pour 91 postes réservés.
Faut-il se réjouir ou se lamenter du fait qu'il y ait toujours
plus de postulants et plus de vux non satisfaits ? N'est-ce pas
symptomatique d'un monde où les pâtes au beurre sont meilleures
chez le voisin ? c'était le quart d'heure philisophique du PASsant
sans soucis
L'administration devrait - première fois dans l'histoire du paritarisme
dauphinois - photocopier ses données statistiques sur le mouvement
pour les envoyer aux syndicats, et même demander à un autre
service de sortir les données chiffrées du département
pour mettre en rapport les vacances avec les postes de chaque catégorie.
On attend et quand on a, on vous dit
mais vous pouvez toujours aller
voir sur le site
du PAS ou de l'UDAS, on a déjà fait ce boulot de décrire
la géographie des postes par catégorie et circonscription
on enverra le lien de notre site en retour de l'envoi qui nous sera fait,
on n'est pas ingrat quand même
allez tiens, tirons les premiers.
Examen ensuite de cas particuliers, puis du mouvement spécifique
aux T1.
Restent 155 T1 à nommer à la seconde phase :
- à titre
définitif sur les postes d'adjoints restés vacants ( 46
dont 40 en Nord-Isère), ce qui a pour effet de fixer une population
enseignante dans cette zone annuellement déficitaire, peut-être
pour plus d'un an car le T1 définitif sera T2 définitif
avec un barème ne lui permettant pas de choisir autre chose que
ce qu'il a ( c'est la liberté du pauvre), il y aura moins de
postes vacants l'année suivante, et il sera intéressant
de mesurer - si on peut - les effets de cette mesure, mais en attendant,
je réserve mon jugement : est-ce un avantage ou un inconvénient
? et pour qui ?
- à titre
provisoire sur les supports des postes de direction restés vacants
(58 en élem-primaire et 33 en maternelle, soit 91), la fonction
directoriale étant confiée à un intérimaire
choisi dans le rang : " un pas en avant "
- à titre
provisoire sur tous les autres postes qui seront fabriqués par
regroupement de services, et qui seront aussi ouverts à la compétition
(rappelez-vous qu'il y a 823 sans affectation
)
Vient ensuite
le cortège des examens divers :
- les demandes particulières
(dossiers présentés au SMS - service médico-social),
- les annulations
d'inéat ou d'exéat
- les disponibiltés
de droit ou de convenances personnelles ( 29 au total, toutes accordées
cette année)
- des demandes de
travail à temps partiel de droit (50 %) - les autres mi-temps
sont accordés aussi mais on n'a pas la liste aujourd'hui
- à 60 %,
70%, 80% cette année, (ce sont des TR qui compléteront
les services manquants)
- et temps partiel
annualisé (mi-temps regroupé sur une demi année)
3 possibilités qui concernent 6 collègues.
On passe enfin
aux Congés de formation professionnelle :
15 places pour les
50 présentées. L'IA n'a retenu qu'un critère, dans
chacun des groupes de candidats, c'est l'ancienneté générale
des services. Nous avons néanmoins renouvelé la demande
que soit prise en compte aussi l'ancienneté de la demande, comme
cela se passait précédemment. Cette question devrait être
abordée en temps utile en groupe de travail.
2 sur 6 partent au niveau du DEUG, 7 sur 19 au niveau de la licence,
4 sur 13 au niveau maîtrise-DEA-Doctorat DESS-Master, 1 sur 5
dans la catégorie " préparation de concours ",
1 sur 7 dans " autres "
2 sont inscrits sur une liste
supplémentaire, au cas où.
La prochaine CAPD
aura lieu le mercredi matin 23 juin et on y parlera " second mouvement
", mais notre prochain rendez-vous est fixé au 18 mai : "
groupe conflit ", alors, du calme !
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